Mitarbeiter

Wir schätzen, fordern und fördern unsere Mitarbeiter

Respekt und Achtung sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Wir vertrauen einander und entwickeln unsere Stärken und Fähigkeiten gemeinsam weiter. Von jedem einzelnen Mitarbeiter erwarten wir eigenverantwortliches Handeln und ein hohes Leistungsniveau, um unseren Erfolg als Unternehmen langfristig zu sichern.

Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg
Unsere Vision und die vier Unternehmenswerte sollen im Unternehmen dauerhaft eine Kultur des Erfolgs – „Culture of Success“ – fest verankern. Die gemeinsame Vision und die aktiv gelebten Unternehmenswerte sind Garanten für die Einheit und bieten uns Orientierung beim täglichen Arbeiten und Handeln. Dadurch entwickeln wir innovative und nachhaltige Produkte für unsere Kunden aber auch zukunftsorientierte Marketing- und Vertriebskonzepte.

Die Unternehmenskultur dient als verbindendes Element und macht es möglich, das gesamte Potenzial unserer Vielfalt im Unternehmen zu nutzen. Hierbei spielen unsere Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg die entscheidende Rolle.  Mit einer positiven Grundhaltung werden neue Entwicklungen und Herausforderungen angenommen und gestaltet. Unsere Mitarbeiter handeln unternehmerisch und sind bereit Verantwortung zu übernehmen. ATLANTIC agiert als internationales Unternehmen global. 70 Prozent unseres Umsatzes machen wir außerhalb Deutschlands. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln unsere Mitarbeiter Innovationen, setzen Strategien erfolgreich um und geben unserem Unternehmen eine unverwechselbare Identität. Gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter sind der entscheidende Erfolgsfaktor in einem immer internationaler werdenden Wettbewerbsumfeld.

Mitarbeiter fordern und fördern
ATLANTIC strebt eine Unternehmenskultur des Erfolgs an.  Eine klare Leistungsorientierung und den Willen, sich auch in einem intensiven internationalen Wettbewerb erfolgreich durchzusetzen, sind die Eckpfeiler dieser Kultur. Um diese Unternehmenskultur stets weiter entwickeln und stärken zu können, investieren wir zielorientiert in Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Leistungsorientierte Vergütungssysteme setzen einerseits klare nachvollziehbare Ziele und Anreize und fördern andererseits überdurchschnittliche Leistungen.

Unsere Führungskräfte haben eine hohe Verantwortung für die Entwicklung ihrer Teams sowie für die Förderung von Talenten durch konstruktives Feedback. Bei ATLANTIC sind wir davon überzeugt, dass jeder Einzelne auch Verantwortung für seine Karriere übernehmen und seine Zukunft aktiv mitgestalten muss – dafür können wir viele attraktive Möglichkeiten anbieten. Eine klare Vision und klare und prägnante Unternehmenswerte sind wichtige Voraussetzungen für die Richtung und den Erfolg des Unternehmens. Wir wollen, dass alle Mitarbeiter unsere Vision und Unternehmenswerte verstehen und in ihr tägliches Handeln und ihre Entscheidungen mit einbeziehen.

ATLANTIC GmbH
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